【设计原则】
本专题以自我管理、管理工具、绩效管理、综合素质类课题为主导,提升中层管理人员岗位职责的能力,使中层管理者全面掌握科学的管理方法,提升整体绩效、加强团队建设。
【培训对象】各级各类企业中级管理人员。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定,详情请来电咨询。
【培训师资】山东大学师资,行业领域专家学者、地方主管领导、优秀企业管理人员。
【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【课程简介】课程仅供参考,具体课程可根据委培方要求量身定制培训方案。
【授课方式】面对面授课;线上授课;混合式授;送教上门。
【教学服务与管理】
学员管理:按山东大学培训学员管理制度统一管理,建立学员档案,结业后在本校存档。
教学服务:配备经验丰富的专职班主任。
1、组建班委会或学习小组,协助班级管理,加强师生沟通;
2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议,及时协助学员解决生活困难;
3、培训结束后,颁发“山东大学”培训结业证书,建立学员档案并统一归入山东大学档案馆,享受山东大学继续教育校友待遇。
【课程设计】
序号 |
课题 |
序号 |
课题 |
1 |
管理心理学 |
7 |
非财务人员的财务管理 |
2 |
卓越领导力 |
8 |
管理沟通技巧 |
3 |
高绩效团队建设 |
9 |
绩效管理与激励 |
4 |
从战略到执行 |
10 |
目标与计划管理 |
5 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
11 |
营销管理 |
6 |
问题分析与决策 |
12 |
商务礼仪与演讲技巧 |