【设计原则】

聚焦提升履职能力做好任职准备，以管理角色、管理认知、工作方法、综合素质类课题为主导，促进发展后备干部尽快进行角色转变，提高管理技能和综合素养。

【培训对象】各级各类企业中级管理人员。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定，详情请来电咨询。

【培训师资】山东大学师资，行业领域专家学者、地方主管领导、优秀企业管理人员。

【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【课程简介】课程仅供参考，具体课程可根据委培方要求量身定制培训方案。

【授课方式】面对面授课；线上授课；混合式授；送教上门。

【教学服务与管理】

学员管理：按山东大学培训学员管理制度统一管理，建立学员档案，结业后在本校存档。

教学服务：配备经验丰富的专职班主任。

1、组建班委会或学习小组，协助班级管理，加强师生沟通；

2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议，及时协助学员解决生活困难；

3、培训结束后，颁发“山东大学”培训结业证书，建立学员档案并统一归入山东大学档案馆，享受山东大学继续教育校友待遇。

【课程设计】