应对日益强烈的国际性经济一体化发展趋势，企业经营培训公司遭遇着很多的世界各国市场竞争工作压力，相互之间的市场竞争日趋猛烈，公司要想着眼于市场竞争，就需要持续追求转型发展和创新管理。

企业当做社会经济的关键构成部分，其经营方式灵便，企业中层干部培训并且具备很强的自主创新能力，一个公司的发展趋势，至关重要取决于人才，取决于多方面发掘人才的发展潜力，使其为服务企业。即企业管理人员辨人用工工作能力的高低确定了一个企业管理人员的未来发展发展前景。

核心课程

管理沟通与团队建设

企业如何突破发展瓶颈

选人、 用人与留人

劳动合同法与就业维权法律对策

劳资纠纷风险预防

劳动争议处理技巧

传统文化的识人智慧

互联网时代的企业商业模式

公司治理的法律风险

涉众型经济犯罪侦查及法律界线

经济犯罪审查起诉中的若干法律问题