综合运用理论课程、现场教育、结构化研讨等多种教育方式，帮助企业在战略和战术层面提高竞争优势，为企业提供全方位的学习服务，针对不同方向的培养需求，提供个性化的人才培养方案，帮助企业单位创新变革和可持续发展。在信息爆炸的当今社会，技术和知识的交替周期越来越快，跨行业、跨职场的人才培养对企业的发展越来越重要，持续的人才知识更新和能力锻造是推进企业持续发展的驱动力。

核心课程

新媒体下的对外传播力度的把握

管理认知与角色转变

如何制定年度经营计划

中国金融体制变迁与银行业的改革和发展

企业成本控制与管理

企业大学规划与运营

企业大学内部师资队伍建设

当前社会热点问题分析